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Bei der Firmengründung, vor 25 Jahren, stand TAMACOM® auf dem „Firmenschild“. Ein Kunstwort, geprägt durch die Anfangsbuchstaben von >target management communication<. Gemeint ist die zielorientierte Management-Kommunikation. Die Aufgaben lagen im Change Management.
Ende der neuziger Jahre kam der zweite Schritt. Investitionen in die Ausbildung und Zertifizierung für Kommunikations-, Kreativitäts- und Team-Ressourcen standen an. Mit der Größe international tätiger Kunden wuchs auch unser Erfahrungsspektrum. Was zählte waren Resultate und zufriedene Kunden.
TheMindCompany® wurde „im Firmenschild“ ergänzt. Der Begriff steht für das englische Wort >mind<, geprägt durch das lateinische Wort >mens<. Je nach Kontext bedeutet das „Geist, Gedanke, Intellekt, Urteil und Wille, sowie Bewusstsein einschliesslich unterbewusste, andere Fähigkeiten, die ein Ergebnis unserer seelisch geistigen Kräfte sind.“
Wichtige psychologische Ressourcen für das Denken, Fühlen, Handeln und Entscheiden wurden gefestigt. Unsere Aufgaben im Change-Management wurden damit anspruchsvoller.
SICHERN,
GESTALTEN, VERBESSERN
Stehen Sie vor Veränderungen? Vielleicht überlegen Sie gerade, wie Ihr Team in das Change-Management einsteigen könnte?
Oder Sie interessieren sich für Inhouse-Consulting und suchen nach Wegen, wie Mitarbeiter-Erfahrungen in Startprojekte integriert werden könnten?
Unter Umständen sind das Wissensmanagement und die Dokumentation der Mitarbeitererfahrungen bisher zu kurz gekommen. Nun suchen Sie „Ihren richtigen Weg“.
Dann würden wir gerne mit Ihnen reden.
Wertschätzung
In Veränderungsprojekten wirken wir mit als Berater, Partner, Coach oder als Prozessbegleiter. Durch langjährige Erfahrungen kennen wir unterschiedliche Führungsstile und die mit Veränderungen eintretenden zusätzlichen Anforderungen an die Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir streben gemeinsam entwickelte, individuelle Lösungen an und eine emotionale Akzeptanz für eine nachhaltig verbesserte Wertschöpfung.
Unsere zielbewusste Arbeitsweise ist geprägt durch offene und wertschätzende Kommunikation. Hierbei fördern wir stets die Qualität der Kommunikation für ein gutes Arbeitsklima. Loyalität steht für uns als ein kultureller, konstruktiver Vertrauensbegriff für „Ehrlichkeit, Redlichkeit und Anständigkeit“, auf allen Ebenen der Zusammenarbeit.
Diese Website wird aktuell überarbeitet. Hierfür steht initiativ die „ergebnisoffene Corona-Krise“. Sie erfordert neue, lösungsorientierte Strategien in der gesellschaftlichen Kommunikation und Entscheidungsfindung. Ganz vorne stehen hierzu die durchdringenden Rufe von einzelnen, verantwortungsbewußten Bürgern für eine „lösungsorientierte, kreative Streitkultur“. Dem grotesken, politischen und medialen Umgang mit wertschöpfungsloser Geldumverteilung folgen nun die Rufe nach Staatsbetrieben oder staatlichen Beteiligungen.
Frage: „Was wollen die Bürger wirklich?“
TAMACOM TheMindCompany® - Gerd Steinmetzer - Meckelstr. 78 - 42287 Wuppertal - Tel.: +(49)0202 - 25 32 66 88 - Email: info(a)tamacom.de
